Absenzmanagement
Kennen Sie Ihre (un-)geplanten Absenzen?
Die Basis für überlegtes Handeln
Absenzen gibt es in jedem Unternehmen, aber was ist das eigentlich genau?
Grundsätzlich reden wir hier von Krankheit- oder Unfallabsenzen, aber auch von Ferien, Pausen und sonstigen Absenzen.
Es gibt geplante und ungeplante Absenzen
Bei ungeplanten Absenzen stellen sich folgende Fragen:
- Sind es echte Absenzen (Mo/Fr)?
- Wie werden die Daten gesammelt?
- Was macht man mit den Daten?
- wie kann man ungeplante Absenzen reduzieren?
- Wie bindet man die Mitarbeitenden in den Prozess des Absenzmanagements ein?
Bei geplanten Absenzen stellen sich andere Fragen
- Wie behandelt man Raucherpausen?
- Welche Regeln stellt man im Betrieb auf?
- Wie überwacht man geplante Absenzen?
- Was ist eine gerechte Ferienplanung?
- Soll es bezahlte Pausen geben
- Was sind die rechtlichen Grundlagen in der Pausenregelung
Mit Absenzen richtig umgehen
Absenzen sind sehr teuer und auch kurze Absenzen kosten über das Jahr richtig viel Geld.
Wie sie hier die richtigen Hebel ansetzen können, zeige ich Ihnen gern
Michael FRANK Wernke 